Kariyer Planı Hakkında Fikirler ve Tecrübe Paylaşımı

[kilimanjaro]

20 yıllık bir mühendisten inciler dinlemek ister misiniz ?

- Mühendislerin makus talihi ... başlangıç ücretleri çok düşüktür.Hele de askerlik yapılmamışsa ... off fena kullanır bunu işveren , adamı yer bitirir .
- Bir alanda uzmanlaşmaya çalışın.Sözünü ettiğiniz PLC -otomasyon çok çok önemli ve çok güzel , hiç bayatlamayacak bir alan.Halen 2 makinamda bu sistem var ve gelecek olan 2 tanesinde de bu olacak ... doğru yoldasınız ... bu işi bilen çok az.
- İngilizce biliyorum demeyin okul bitti diye ... sürekli okuyun ... meslek literatörünü takip edebilmek çok önemli.
-Branşım dışındaki mühendis arkadaşlarıma hep söylerim ... malzeme bilimine ilgi duyun ... fark yaratırsınız.
-Son olarak , olur ya da olmaz nihayetinde kendi işinizi kurmayı hedefleyin ... hayaller sınırsızdır.

Başarılar , sevgiler ...

[altıkırkbeş]

Herkesin ortak kanaati kurumsal firmalar,ben de aynı şeyleri düşünüyorum ama başvurduğum firmalar ya kariyer.netten ya da teknokentlerdeki firmalara mail yoluyla oralardaki firmaların coğu da hem kurumsal değil hem de daha da ucuza nasıl çalıştırırız mantıgındalar. Ciddi kurumsal yerel ya da yurtdışı menşeeli firmalarda da iş bulmak ciddi anlamda sıkıntı sanıyorum çünkü hem onlara ulaşmak zor. Cunku değil iş kabulu almaya mulakata bile çağırılınmıyor.Dediğim gibi öyle firmalarda iş bulsa maaş almadan bile çalışabilirim çünkü bu 3-4 senenin gelecek açısından çok çok önemli oldugunu düşünüyorum. Herkese ayrıca çok teşekkür ederim deneyim ve düşüncelerinin paylaştıkları için

[onatozer]

Kariyernet üzerinden çoğunlukla küçük şirketler mülakat yapıyor. Büyük kurumsallar için parlak bir özgeçmiş varsa kendi web siteleri üzerinden başvurmak daha doğru. Büyük firmaların özellikle yeni mezun programları başlangıç için gayet uygun. Bunun dışında içeriden bir çalışanın kendi IK'sına ulaştırması çok daha hızlı olacağından ben çok istediğiniz firmalarda uzaktan da olsa bir tanıdığınız vasıtası ile özgeçmişinizi insan kaynaklarına ulaştırmasını rica ederseniz daha etkili olacaktır. Hatta bir arkadaşım hiç tanıdığı olmayan ama gerçekten çok çalışmak istediği bir firmaya genel müdüründen ik müdürüne hepsine uzun ve eğlenceli bir mail atarak hızlıca mülakata çağrılmıştı.

[Yase]

Ben yukarıda bahsettiğim ve hala çalışmakta olduğum işimi Linkedin sayesinde bulmuştum. Firmanın recruiter ı ekledi beni,mesajlaştık sonra da alındım. Linkedinden hala iş teklifleri almaktayım bir profilin yoksa oluşturmanı tavsiye ederim.

[altıkırkbeş]

Evet bir linkedin'im var Yase orası aklıma gelmemişti iş başvurusu için teşekkürler OnatOzer evet kariyernetten hayır gelmeyecegini anladım o yuzden dediğiniz gibi elden CV ulastırmak ve şirketlerin kendi sitelerinden basvurmak yapılacak en iyi adım olacaktır,çok teşekkür ederim

[Yase]

Evet bir linkedin'im var Yase orası aklıma gelmemişti iş başvurusu için teşekkürler OnatOzer evet kariyernetten hayır gelmeyecegini anladım o yuzden dediğiniz gibi elden CV ulastırmak ve şirketlerin kendi sitelerinden basvurmak yapılacak en iyi adım olacaktır,çok teşekkür ederim

Şirketlerin sitelerine attığım hiç bir maile geri dönüş olmadı bana bugüne kadar. Geçen ay çok büyük international bir şirketin İK çalışanlarını buldum linkedinden mesaj attım ordan CV mi de ekledim, hemen geri döndüler gerekli birimlere ilettiler CV mi vs vs.. İlgilendiğin departman müdürlerini bulup linkedinden kontak kurabilirsen o da güzel olur.

PS: Mesaj yollarken CV eklemek istiyorsan kişinin sayfasındaki mesaj yolladan değil de mesajlarım kısmından yeni mesaj kısmından yaparsan mesaja attachment ekleyebiliyorsun

[cavro]

Hemen hemen benzer dönemde benzer şekilde işe başlamış biri olarak tavsiyeden ziyade bu geçmiş olan 7-8 ayda gördüğüm şeyleri paylaşayım bende.

Diplomayı alıyorsun özgüven tavan. İnşaat mühendisi olmuşsun sonuçta kendi çapında piyasa ortalamasından iyi derecede mesleki programları biliyorsun, stajları çok kaliteli yerlerde çok farklı şeyleri görerek yapmışsın, dil konusunda ufak bir pratikle akıcı konuşabiliyorsun ingilizceyi, hocalar verdiğin bitirme tezine övgüler dizmiş.

Önce yukarıda bahsedildiği şekilde gidiyorsun kurumsal firmaların büyük projelerine. Yurt içi, yurt dışı, şantiye dağ taş fark etmez çalışırım diyorsun. İlgilendiğin alanda uzmanlarla çalışmak pratikte kendini geliştirmek istiyorsun.
Adamlar başvurularının geneline cevap vermiyor sonra. Merkezlerine gidiyorsun "sadece online başvuru alıyoruz" diyorlar kös kös geri geliyorsun memleketine.
Sonra arkadaşınla karşılaşıyorsun o merkezden çıkarken. 5 ay önce sınavdan önce ders anlattığın adam "nasıl anlamadın bunu birader" dediğin adam işe başlamış orada. Nasıl girdin diye soruyorum "Amcam burada çalışıyordu referans oldu" diyor.

Sonra gözünü karartıyorsun memleketinin büyük firmalarına başvuruyorsun sonuçta adamlar 50 yıllık firma oturmuş gelenekleri var küçük işleri yok diyorsun.
Gidiyorsun görüşmeye, sordukları şey neler biliyorsun değil "Referansın kim?" oluyor.


E haliyle memur çocuğusun referansın yok.

Staj yaptığın yerleri arıyorsun. Adamlar memnun kalmıştı hatta "bitirince gel başla" dediler. Ama 2-3 arama ardından açmıyor telefonu adamlar. Çünkü stajında yanında oturan hiç bir şey bilmeyen adamı almışlar kuzeni sonuçta seni niye alsın yanına.

Baktın olmuyor önce başvurularda maaş beklentini düşürüyorsun sonra başvurduğun firma standardını.

Piyasanın çakallarıyla karşı karşıya geliyorsun sonra. Yurt dışı olsun diyorsun taşeron firma iş sözleşmesine "maddi sorumluluk mühendise yüklenebilir" tadında maddeler ekliyor. Haliyle gitmiyorsun.
Şehir içindeki piyasa çakallarıyla karşılaşıyorsun sonra "şantiye şefi olarak imza at gelmene gerek yok 5 aylık iş aylık 800 lira veririz." lafları dönüyor. Şantiye şefi sorumluluğunu okuyorsun işçinin ayağına çivi batsa hakim karşısına geçme ihtimalin var.

En sonunda okurken "limon satarım yapı denetim firmasına girmem" dediğin firmalara mahkum kalıyorsun. Aileden para istemeye yüzün kalmamış çok sevdiğin kol saati bozulduğu için yaptıramaz hale gelmişsin çünkü kabul ediyorsun sonunda.
Verdikleri para en vasıfsız amele maaşından düşük
İlk 2 ay deneme süresi 1250 lira sonra 1500 işine gelirse kısaca.

Piyasanın dibindeki "nispeten" düzgün firmayı buluyorsun en azından bina kontrolüne gidince işini yapıyorsun hatalı üretim yaptırtmıyorsun yeri geliyor usta üzerine yürüyor "kafasına vuracaksın keseri 2 ay yatacak çıkacaksın" diyor arkandan.
Sonra o memleketin büyük firmalarının işine gidiyorsun mezun olamamış sınıf arkadaşınla karşılaşıyorsun. 5 dersi kalmış adamın diploması yok ama o 50 yıllık firma şantiye emanet etmiş. Nasıl girdin buraya diyorsun "Babam inşaat malzemesi satıyordu rica etmiş bende girdim" diyor.


Özet geçeyim kısaca.
Bu ülkenin toprakları torpil ile işler arkadaş.
Ya çok şanslı olacaksın ya çok torpilli. Başka türlü bu manasız kast sistemini delmenin pek mümkünü yok.
Ben şanssız taraftaydım sanırım.
21 yaşında 4 yıllık fakülteyi bitirip çıkınca bir işe yaramıyormuş tanıdık olmadan onu anlıyorsun kısa sürede kısaca.

Ha mesleğimi hala seviyorum. Ustalara laf anlatmayı seviyorum. Gece yatarken çözdüğüm sıkıntıyı hatırlayıp mutlu oluyorum.
Ama bu mesleki tatmin 7-8 ay sonra tükenmeye başladı. Yanında maddi sıkıntı dürtmeye başladı. Üzerine gece yatarken "1-2 yıl sonra ne olacak ki peki" düşüncesi kafaya dolmaya başladı.

Kariyer kendi yönlendirebileceğin bir şey değil gibi geliyor bana kısaca.
Kariyerini ya talihin ya tanıdıkların yönlendirir. Sen sadece akışın içinde kalıyorsun bu sürede.

Ekleme:
Tekrar okuyunca çok karamsar yazmışım yahu.
İnşallah benzer şeyler başına gelmez diyeyim. Gidip demir sayayım ben

[Cct]

Üretim olmasada bende bir mühendisim.

Küçük yaştan itibaren bahsi geçen patroncuk şirketlerinde Pazartesi girip Perşembe çıktığım mesailerle çalıştım. Amerikan menşeili dünya devi ajanslarda da bulundum onlarında tek derdi "Burada bulunmak, CV'ne burayı yazmak bir şans" havasını çalışanlarına vermek. Genel prensipleri 1 kişinin işini ve maaşını yetersiz 5 kişiye dağıtıp çok elemanlı görünmek ve kurumsal yapılarını empoze etmek..

Sektörlere göre farklılık gösterebilir tabiki ama bulunduğum sektördeki "Burada olmak bir şans" olgusuna hiç kanmadım.. Günün sonunda prestij için değil para kazanmak için çalışıyoruz. Açıkçası daha çok kazandıracağını bilsem limon'da satarım don'da

Bence önemli olan çalıştığınız yerdeki yaşam kalitesi ve kazanç oranını çok iyi tutturmak. Ayrıca kendinize güvenmeniz ve bulunduğunuz alanda seviyenizin üzerinde donanıma sahip olmanız zaten sıyrılmanızı sağlayacaktır.

Hayat bir kurumun veya bir şahsın egolarını tatmin etmek için çok kısa ve durum ne olursa olsun parasız çalıştırmak ve çalışmak kesinlikle çok saçma, zaman insanın en kıymetli varlığı. kilimanjaro'nun dediği gibi bir noktadan sonra kendi işinizi de kurabilirsiniz ki bu çokta büyütülecek bir şey değil. Ben yok parayla 25 yaşında şirketimi kurmuştum.